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jeudi 12 mai 2022

Augmentation des salaire minimaux de chaque classification grâce à la CFDT !

Les négociations de branche ont lieu entre les organisations patronales et syndicales représentatives dans notre branche des bureaux d’études. La CFDT est la 1ère organisation syndicale de la branche. Quand vous votez aux élections professionnelles, vous donnez du poids aux syndicats qui peuvent ainsi négocier pour vous à tous les niveaux !

La convention collective et les accords signés s’appliquent dans toutes les entreprises du secteur, quelle que soit leur taille.

 

Rappelez-vous, en novembre 2020, laCFDT vous informait de l’application des nouveaux minima revalorisés grâce à sa signature. https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2020/11/minima-salariaux-enfin.html

« Après deux années blanches, la F3C CFDT signe l’accord sur les salaires de la branche Bureaux d’études techniques !

Après deux années de gel des minima salariaux et des propositions patronales initiales indécentes, les négociations semblaient vouées à l’échec. Mais la combativité de la F3C CFDT a permis de trouver un terrain d’entente pouvant bénéficier à l’ensemble des salariés de la branche.

La F3C CFDT assume pleinement sa responsabilité de première organisation sur la branche des Bureaux d’études techniques et signe l’accord salarial de branche. Pour les ETAM, l’augmentation est de 4,9 % pour le premier niveau, de 3,5 % pour le deuxième niveau et de 2,5 % pour les autres niveaux. Pour les cadres, tous les niveaux sont réévalués de 2,5 %.

En signant cet accord, la F3C CFDT permet une amélioration concrète du pouvoir d’achat et entend ainsi encourager le partage de la

richesse dans les entreprises.

Consciente que le pouvoir d’achat est une question récurrente et primordiale des salariés, la CFDT a également signé l’accord de modernisation de la convention collective prévoyant l’ouverture de négociations salariales avant le 30 juin de chaque année. »

 

Cet accord sera effectif dès publication au Journal Officiel (habituellement en quelques mois).

Mise à jour du 27 Juillet 2022 : Ces grilles sont effectives au 1er août 2022 !

Pour voir les anciennes grilles

Les nouvelles grilles de rémunérations brutes minimales (x12 à l'année) :




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