People

Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr die Anforderungen an Arbeitgeber. In Zeiten von New Work erwarten Beschäftigte von ihren Unternehmen nicht nur mehr Flexibilität und Rücksichtnahme auf die private Lebensplanung. Sie möchten auch die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit erkennen und dass ihr Unternehmen Verantwortung übernimmt – für Umwelt und Gesellschaft und für eine Unternehmenskultur, getragen von gegenseitiger Wertschätzung. 

Unser Erfolg als eine der großen internationalen Wirtschaftskanzleien hängt im Wesentlichen von unseren Mitarbeiter:innen ab: Ihr Einsatz, ihre Expertise, ihr Denken und ihr Handeln sind unser wertvollstes Kapital. Deshalb ist es uns besonders wichtig, ein positives, wertstiftendes und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und entfalten können. 

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wesentliche Leitlinien unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber. Menschen verschiedener Nationalität, verschiedenen Geschlechts, verschiedener ethnischer und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung und mit unterschiedlichen Erfahrungen bereichern unser Miteinander. Wir schaffen attraktive Arbeitsbedingungen und fördern die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben. Mehr dazu auf unserer Karriereseite.

Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact und setzen uns ein für die Geltung der Menschenrechte und der Grundfreiheiten ohne Unterschied. Als Sozietät bündeln wir unser Pro-bono-Engagement in unserem Pro-bono-Programm CMSengage!, einer gemeinsamen Initiative von CMS Deutschland und der CMS Stiftung. Daneben kooperieren wir mit Engagement Partnern international ebenso wie regional, um unserem Einsatz für das Gemeinwesen noch mehr Stärke und Reichweite zu verleihen.

CMS Stiftung

Pro-Bo­no-En­ga­ge­ment

Vielfalt und Chan­cen­ge­rech­tig­keit

Engagement Partnerschaften

Mehr zu unserer unternehmerischen Verantwortung

Purpose

Planet

Profit

Nach­hal­tig­keits­be­richt 2022