Kaikkien on hyvä ymmärtää mistä yhteisöohjautuvuuden ilmiössä on kyse.
Olemme siirtymässä kohti uudenlaisia työnteon tapoja. Yhä useampi suomalainen työpaikka on etsimässä vaihtoehtoja hierarkialle tai yksilökeskeiselle itseohjautuvuudelle. Yhteisöohjautuvuus voi parantaa työelämää merkittävästi niin ihmisten, yritysten kuin yhteiskunnan kannalta.
Tämän ilmiön opetteluun on nyt saatavilla Jussi Markulan ja Perttu Salovaaran tuottama verkkokurssi, jollaista ei aiemmin Suomessa ole ollut saatavana.
Katso kurssin esittelyvideo
Kurssin tavoitteet
Inhimillisesti kestävämpi työelämä
Verkkokurssin avulla voit ymmärtää syvällisesti, mistä yhteisöohjautuvuuden ilmiössä on kyse niin uudenlaisen ajattelun kuin uusien käytäntöjen kannalta.
Yhteisöohjautuvuus
Kurssin aikana kuulet elävän elämän esimerkkejä kuinka matalan hierarkian organisaatiot toimivat ja miltä niissä työskenteleminen tuntuu. Tulet yllättymään!
Uudenlainen arki
Kurssilla tutustumme viiteen keskeiseen, yleisesti käytössä olevaan yhdessäohjautuvuuden käytänteeseen joita voit soveltaa omassa organisaatiossasi.
Kurssitodistus
Voit halutessasi suorittaa kurssin päättökokeen, josta saat todistuksen, jonka voit liittää omaan CV:hen.
Katso otteita kurssin videoista
Kurssin tekijät
Jussi Markula
ORGANISAATIOKONSULTTI
Jussi on kokenut kasvuyrittäjä ja yhteisöjen kehittäjä, joka on koko työuransa ollut rakentamassa uuden ajan
organisoitumisen tapoja niin omissa yrityksissään kuin viimeiset kymmenen vuotta valmentajana ja
kouluttajana. Jussi haluaa levittää tietoisuutta ja osaamista hierarkkisen organisoitumisen vaihtoehdoista niin ajattelun kuin käytännön tasolla.
Jussi on auttanut kymmeniä organisaatioita löytämään yhteisöohjautuvia organisoitumisen tapoja ja tuntee aiheeseen liittyvät haasteet ja mahdollisuudet. Hän on Teal Suomi -yhteisön perustaja ja Reinventing Organisations -kirjan suomentaja.
Perttu Salovaara
Organisaatiokonsultti
Perttu on Helsingin yliopiston hallinnon ja organisaatioiden tutkimuksen dosentti ja toiminut yli 20 vuotta organisaatiokonsulttina kehittämässä yli 100 organisaatiota.
Pertulta ilmestyi 2020 kirja “Johtopäätös – yhteisöt ja organisaatio pomokulttuurin jälkeen.” Kirja kuvaa,
kuinka itse- ja yhteisöohjautuvat organisaatiot hajauttavat radikaalisti valtaa ja päätöksentekoa koko
organisaatioon, ja toimivat tehokkaasti parviälyn ja parvimallin avulla.