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Modalités déclaratives de la contribution dédiée au financement du compte personnel de formation (CPF) pour les titulaires de CDD

Comment déclarer la contribution dédiée au financement du CPF (Compte personnel de formation) pour les titulaires de CDD selon la norme DSN 2022 ?

  • Rappel du contexte
Le transfert des contributions dédiées au financement du compte personnel de formation (CPF) pour les titulaires de Contrats à Durée Déterminée (CDD) auprès du réseau des Urssaf et des caisses de MSA est mis en œuvre à compter du 1er janvier 2022 en application de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, de l’article 18 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020 et de l’article 190 de la loi de finances n°2019-1479 du 28 décembre 2019 pour 2020.

Les employeurs s'acquittent d'une contribution dédiée au financement du compte personnel de formation égale à 1 % du revenu d'activité retenu pour le calcul des cotisations sociales des titulaires d'un contrat à durée déterminée mentionnées à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale et à l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime.
 
Tous les employeurs redevables de la contribution à la formation professionnelle, c’est-à-dire tous les employeurs relevant du Régime de protection sociale français sont redevables de la contribution dédiée au financement du Compte Personnel de Formation pour les titulaires de CDD (CPF-CDD).
 
A partir de la période d’emploi 2022, la TVA n’est plus due sur la contribution au Compte Personnel de Formation pour les titulaires de CDD (CPF-CDD). 
 
  • Points d'attention
Les organismes chargés de l'organisation en France d'une compétition sportive internationale et, le cas échéant, les filiales de ces organismes, au sens de l'article L. 233-1 du code de commerce, sont également redevables de cette contribution, alors même qu’ils ne sont pas redevables de la Contribution à la Formation Professionnelle.

Calcul de l’assiette CPF-CDD :
 
Conformément à l’article L. 6331-6 du code du travail, l’assiette de la contribution dédiée au financement du CPF-CDD est constituée du revenu d’activité retenu pour le calcul des cotisations, au sens des articles L. 242-1 du Code de la sécurité sociale et L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, des titulaires de contrats à durée déterminée.
 
A compter du 1er janvier 2022 et de la mensualisation du recouvrement de cette contribution, les contrats de travail à durée déterminée qui se poursuivent par des contrats à durée indéterminée ne sont plus exonérés de la contribution au CPF-CDD. De même, les contrats conclus avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire ne sont plus exonérés de la contribution au CPF-CDD. (Décret à paraître) 
 
Conformément aux articles L. 242-1, L. 243-1-3 et D.243-0-2 du code de la sécurité sociale, pour les entreprises de BTP, de transport et de docker dont les congés payés sont indemnisés par des caisses de congés payés, les salaires à déclarer sont ceux effectivement payés par l'entreprise, majorés d'un taux forfaitaire de 11,5% au titre des indemnités de congés.
 
 
Contrats exclus :

- Conformément à l’article L. 6331-6 du code du travail, les contrats déterminés par décret et ceux visant les salariés occupant un emploi à caractère saisonnier défini au 3° de l'article L. 1242-2 ne donnent pas lieu au versement de cette contribution.
 
- Les CDD ne donnant pas lieu au versement de la contribution spécifique sont mentionnés par l’article L. 6331-6 et visés par le décret n°2018-1233 du 24 décembre 2018, relatif aux CDD ne donnant pas lieu au versement de la contribution spécifique assise sur le revenu d’activité pour les cotisations sociales des titulaires d’un CDD (article D.6331-72 du code du travail) :
  1. Les contrats d’accompagnement dans l’emploi ;
  2. Les contrats d’apprentissage ;
  3. Les contrats de professionnalisation.
 
 - Les contrats mentionnés à l’article L. 6321-9 du code du travail ne donnent pas lieu au versement de cette contribution. Conformément à l’article L. 6321-9 du code du travail, lorsque l'employeur s'engage à reconduire le contrat d'un salarié occupant un emploi à caractère saisonnier défini au 3° de l'article L. 1242-2 pour la saison suivante, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu pour permettre au salarié de participer à une action de formation prévue au plan de développement des compétences de l'entreprise. La durée du contrat est égale à la durée prévue de l'action de formation.

- Les CDD des sportifs et entraîneurs professionnels (article L. 222-4 du code du sport) sont également exclus du versement de la contribution au CPF-CDD. En effet, le versement prévu à l'article L. 6331-6 du code du travail n'est pas dû en cas de contrat à durée déterminée conclu en application de l'article L. 222-2-3 du code du sport. Conformément aux dispositions du I de l'article 9 de l'ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019, ces dispositions s'appliquent depuis le 1er janvier 2020.
 
 
- Enfin, conformément à l’article L. 6331-55 du code du travail, la contribution au CPF-CDD n’est pas due au titre des salariés intermittents du spectacle qui relèvent des secteurs d'activités du spectacle vivant et du spectacle enregistré.
 
 
  • Point d’attention : 
 
Décret à paraître : A compter du 1er janvier 2022 et de la mensualisation du recouvrement de cette contribution, les contrats de travail à durée déterminée qui se poursuivent par des contrats à durée indéterminée ne sont plus exonérés de la contribution au CPF-CDD. De même, les contrats conclus avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire ne sont plus exonérés de la contribution au CPF-CDD. 
 
Disposition concernant les ports autonomes (projet d’amendement au PLF 2022) : lorsqu’un port autonome ne procède à aucune distinction lors de l’établissement de sa déclaration sociale entre la masse salariale des effectifs attachés aux missions à caractère administratif et celle des effectifs engagés dans des activités de nature industrielle et commerciale, il applique un abattement forfaitaire de 50 % de l’assiette de ses contributions.
 
  • Déclaration en DSN de la CPF-CDD
A compter de la période d’emploi de janvier 2022 (déclarée en DSN les 5 ou 15 février 2022), la contribution dédiée au financement du Compte personnel de Formation pour les titulaires de CDD (CPF-CDD) est déclarée mensuellement par chaque établissement de l’entreprise.

Le bloc « Cotisation individuelle- S21.G00.81 » portant la valeur « 129 - Contribution dédiée au financement du Compte Personnel de Formation pour les titulaires de CDD (CPF-CDD) » doit être déclaré sous un bloc « Base assujettie - S21.G00.78 » de valeur « 03 - Assiette brute déplafonnée ».
 
 
S21.G00.78 - Base assujettie
Code Rubrique Valorisation
S21.G00.78.001 Code de base assujettie 03 - Assiette brute non plafonnée
S21.G00.78.002 Date de début de période de rattachement
à renseigner 
exemple : 01012022
S21.G00.78.003 Date de fin de période de rattachement
à renseigner
exemple: 31012022
S21.G00.78.004 Montant de base assujettie à renseigner en €
 
 
 
S21.G00.81 - Cotisation individuelle
Code Rubrique Valorisation
S21.G00.81.001 Code de cotisation 129 - contribution dédiée au financement du Compte Personnel de Formation pour les titulaires de CDD (CPF-CDD)
S21.G00.81.002 Identifiant organisme de protection Siret URSSAF ou code caisse MSA
S21.G00.81.003 Montant d'assiette à renseigner en €
S21.G00.81.004 Montant de cotisation à renseigner en €
S21.G00.81.005 Code INSEE non renseigner
S21.G00.81.007 Taux de cotisation à renseigner
 
 
  • Points d'attention
Caisses de MSA :
Concernant les DSN adressées aux caisses MSA, à compter de la paie de janvier 2022, le code de cotisation « 057 - Cotisation Formation professionnelle FAFSEA CDD » en rubrique « Cotisation individuelle – S21.G00.81.001 » sera maintenu dans le CT 2022 permettant ainsi à l’employeur de pouvoir déclarer un montant de contribution. Toutefois ce type de déclaration ne pourra concerner que les périodes antérieures à 2022.
 
Urssaf :
Concernant les DSN adressées aux Urssaf, la contribution dédiée au financement du compte personnel de formation (CPF) pour les titulaires de Contrats à Durée Déterminée (CDD) doit également être déclarée au travers d’un CTP au bloc « Cotisation agrégée – S21.G00.23 » - voir le Guide Urssaf Caisse nationale.
 

Date de création : 25/05/2021 04:46 PM
Date de modification : 10/02/2022 10:25 AM
N° de la fiche : 2502
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