Grün­dungs-, Entwicklungs- und Ver­än­de­rungs­pro­zesse, ob als Coach, Moderatorin, Bera­terin und als (Sozial-)Unter­neh­merin sind meine Lei­den­schaft.  Als Coach stelle ich ein breites Spektrum an Kompetenzen bereit, unterstütze Karriereentwicklung und Übergänge in neue (Führungs-)Aufgaben und Gremientätigkeiten und stehe als Sparringpartnerin für Führungskräfte zur Verfügung. In meinen Walk&Talks lade ich Sie auf eine  ganzheitliche, transformative Kurzreise ein, um Raum für Reflexion und neue Handlungsansätze zu schaffen. Als Teamcoach unterstütze ich Organisationen in der strategischen Entwicklung, sich kulturell auszurichten und zu verständigen, sowie Rollen, Prozesse und Strukturen im Zusammenspiel zu klären.

Als  Beraterin wie als Speakerin greife ich aktuelle Fragen und Herausforderungen im Kontext von Führung, Diversity und Change Management auf.

Die inter­na­tio­nale Arbeit ist mir durch lang­jäh­rige beruf­liche Erfah­rung, sei es durch meine frü­here geschäfts­füh­rende Vor­stand­stä­tig­keit in der Hein­rich Böll Stif­tung und der Zustän­dig­keit für inter­na­tio­nale Politik und die Länder des Südens, meine Vorstandstätigkeit für eine NGO  und seit 2003 als Bera­terin, Trai­nerin bzw. Dozentin in Mittel-Süd-Osteuropa ver­traut.

Roter Faden meiner Berufs­bio­grafie ist es, mich kri­tisch mit beste­henden Geschlech­ter­ver­hält­nissen und der Ent­wick­lung von Diversitykompetenz zu beschäf­tigten.

Als Mit­grün­derin der Frau­en­ge­nos­sen­schaft Wei­ber­Wirt­schaft und langjähriger Tätigkeit als Vorstand sowie Aufsichtsrätin hat der Aufbau und Betrieb des Grün­de­rin­nen­zen­trums in Berlin mein Enga­ge­ment für soziales und nach­hal­tiges Wirt­schaften ent­schei­dend geprägt.

Seit über 25 Jahren bin ich aktiv als Mentorin in zahlreichen inner- und außeruniversitären Programmen in der Privatwirtschaft und in öffentlichen Institutionen. Ich berate und begleite Mentoringprogramme in den Pilotierungen, der Führungskräftequalifizierung und der Weiterentwicklung.

Als Dozentin an verschiedenen Unversitäten im deutschsprachigen Raum sowie als Gast­pro­fes­sorin in (Nord-)Zypern und an der TU Berlin im Bereich Wirt­schaft und Mana­ge­ment befass(t)e ich mich mit dem Aufbau von Schlüs­sel­kom­pe­tenzen für Fach- und Füh­rungs­kräfte,  im Rahmen des „Executive Master of Science in Organizational
Development“ der Estonian Business School  mit dem Fokus „Diversity und
Organisationsentwicklung“.

Seit 2017 bin ich Dozentin an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) / Harried Taylor-Mill-Institut (“Kompetenzentwicklung für Aufsichtsrätinnen“).