Heylen Vastgoed organiseert bootcamp om werknemers aan te trekken

Een vacature uitschrijven, de beste sollicitanten selecteren en dan een contract tekenen? Vandaag vinden veel bedrijven amper nog de juiste werknemers op de klassieke manier. Om zich te onderscheiden in de ‘war for talent’ kiezen veel ondernemers daarom steeds vaker voor originele alternatieven. Zo organiseert de Antwerpse vastgoedmakelaar Heylen Vastgoed nu zelfs een ‘bootcamp’ waarbij tien tot vijftien kandidaten gedurende drie weken getraind worden door tal van interne en externe experten. Op het einde van hun betaalde opleiding wacht hen een contract.

“De bootcamp is niet gewoon stage lopen. De kandidaten die geselecteerd worden, worden drie weken lang van kop tot teen ondergedompeld in de vastgoedwereld. Ze krijgen les van onze beste makelaars, juridische experten, salesmanager en zelfs notarissen. Ze leren alle ins en outs van de vastgoedwereld van de besten en dat aan een sneltempo. En op het einde kunnen ze meteen bij ons beginnen werken”, aldus Johan Heylen, zaakvoerder van Heylen Vastgoed. “Het bootcamp wordt georganiseerd in het kader van de bestaande Heylen Vastgoed Academy en de bedoeling is alvast om er een jaarlijks kamp van te maken.”

“We horen, zien en voelen elke dag dat de huizenmarkt boomt als nooit tevoren. Wij hebben zelf het afgelopen jaar drie nieuwe kantoren geopend en er zitten er nog in de pijplijn. De bedoeling van ons initiatief is dan ook om zowel jonge talenten áls mensen met een hart voor de huizenmarkt aan te trekken en hen meteen een job te geven”, aldus Carolien Bluys, HR-manager van Heylen Vastgoed.

Iedereen kan zich gratis aanmelden voor het bootcamp maar je moet eerst een selectie doorstaan alvorens je aan de betaalde spoedcursus kan starten. Het bootcamp vindt plaats in september. Wie zich kandidaat wil stellen, kan zich inschrijven op www.heylenvastgoedbootcamp.be.