Növekvő, erősödő és változatos IT terület van az E.ON-nál

Növekvő, erősödő és változatos IT terület van az E.ON-nál

Ha kíváncsi vagy, milyen szerepet tölt be egy energiavállalat életében az IT terület, mire a legbüszkébb Popovicsné Koncsos Brigitta, az első magyar, női IT vezető és milyen az E.ON-nál informatikusként dolgozni, akkor olvasd el a cikket és tudd meg a részleteket!  

No alt text provided for this image

Milyen pozícióban vagy jelenleg az E.ON Hungáriánál?

Az IT és Digitális Technológiai terület igazgatója vagyok az E.ON Hungária Csoportban, valamint az ennek a területnek a kiszolgálására létrehozott vállalat ügyvezetői pozícióját töltöm be. Emellett a nemzetközi IT funkcionális területen én képviselem a magyar üzleti oldalt.

Mióta dolgozol az E.ON-nál, és milyen feladataid vannak?

2001-ben kezdtem az E.ON-nál IT SAP tanácsadóként, majd projektvezető lettem. Szervezeti vezetőként először 2005-ben kaptam szerepet IT területen, ekkor az alkalmazás üzemeltetési terület tartozott hozzám, majd különböző hazai és nemzetközi funkcionális átalakulások után a közép-kelet-európai régióban voltam felelős az ERP vállalatirányítási rendszerekért, majd helyi szinten a számlázási és ügyfélmegoldási rendszerekért. Innen vezetett az utam a stratégiai architektúra területre, és 2017 októbere óta vagyok az első magyar, női IT igazgató.

Miért pont az IT területet választottad? Nem inkább férfiak dominálják ezt a szakmát?

Nem volt egyértelműen tudatos döntés. Az alkotási vágy, a problémamegoldás és a megoldások keresése volt az, ami elindított ebbe az irányba, szerencsére az E.ON-ban ez meg is adatott.

Nem gondolom, hogy „fiús” szakma lenne az IT terület. A programozásról, a hardveres témákról az jut eszébe mindenkinek, hogy ez egy férfiaknak való hivatás, szerintem viszont nagyon sok értéket tudnak adni a nők is ezen a területen, hisz a logikai gondolkodás ugyanúgy férfi és női érték egyaránt. Nálunk ennek a szakmának fontos eleme, hogy logikusan, struktúrákban és megoldásokban gondolkodjunk. Az E.ON Digital Technology Hungary Kft-nél 35%-65% a nők és férfiak aránya.

Hogyan jellemeznéd a csapatod?

Kreativitás, kitartás, eredményorientáltság jellemzi őket a legjobban, ez a három szó röviden, ami elsőre eszembe jut a munkatársaimról.

Milyen szerepet tölt be az IT a vállalatcsoport életében?

Az E.ON jelenlegi stratégiájának üzleti dimenziója három nagyon fontos központi téma köré épül: a fenntarthatóság, a digitalizáció és a növekedés. Mind a három alappillér esetén nagyon hangsúlyos az informatika szerepe, felismertük, hogy ezeknek a stratégiai céloknak az eléréséhez szükséges technológiai hátteret ad és értéket tudunk együtt teremteni. Ehhez fontos egy nagyon jól működő informatikai terület akár a működésében, az innovációs gondolatoknak a behozatalában, akár azok közös kidolgozásában az üzleti terület és az informatika között. Egy növekvő, erősödő és változatos IT terület van ma az E.ON Hungáriánál.

Milyen célokat tűztetek ki 2022-re?

Az egyik legfontosabb célunk, hogy az E.ON csoport részeként igazodjunk a központi platform törekvéseihez, és olyan standardizált megoldásokat dolgozzunk ki az E.ON Hungária Csoport részére, amelyek versenyelőnyt és növekedési potenciált jelentenek. Másik fontos célkitűzésünk, hogy haladjunk a digitalizációs projektjeinkkel. Többféle tranzakciós, jogszabályi és üzleti innovációs projektünk van, ezeket szeretnénk jól és jó minőségben megvalósítani. Természetesen ugyanez igaz az általunk üzemeltetett rendszerekre és támogatott infrastruktúrára is. Vezetőként fontos számomra a csapat, odafigyelünk egymásra és arra, hogyan tudunk az E.ON többi területével együtt hatékonyan dolgozni.

Mik a legnagyobb kihívások?

Ahogy említettem, egy növekvő és erősödő IT van jelenleg az E.ON-nál. Így most az egyik legnagyobb kihívásunk a bővülő csapatba megtalálni a megfelelő embereket a piacon, gyakornoki pozíciótól egészen az osztályvezetői szintig keresünk kollégákat. Igaz, hogy vannak olyan munkakörök, amelyek speciális szaktudást igényelnek, de ahol csak lehet, nyitottak vagyunk arra, hogy akár pályakezdő vagy 1-2 éves tapasztalattal rendelkező, lelkes munkatársak csatlakozzanak hozzánk. Nem olyan szuperképességgel rendelkező munkaerőt keresünk, akik mindenhez értenek, hanem olyanokat, akik egy-egy témában magabiztos tudással rendelkeznek, és akiket erős szakmai elköteleződés, nyitottság jellemez.

Mire vagy a legbüszkébb?

A csapatomra! A kollégáimra, a csapatszellemre, a hangulatra és az egymásra figyelésre, ami jellemzi a mindennapjainkat. Emellett természetesen az IT csapatunk növekedésére és teljesítményére is büszke vagyok. Amióta lehetőségem van az informatikai területet vezetni, azóta jelentősen léptünk előre abban, hogy minél gyorsabban zárjuk le az IT projektet, és ezt a tendenciát nagyon jó minőségben tudjuk biztosítani, stabil üzemeltetés mellett. Külön öröm és büszkeség számomra, hogy 2021-ben a nálunk futott egyik projekt projektmenedzserét választották meg Magyarországon „Az év Projektmenedzserének”.

Miért jó az E.ON-nál informatikusként dolgozni?

Szuper a csapat! Nagyon sok barátság alakult ki az üzleti és IT terület munkatársai között. Folyamatosan a legújabb technológiákkal dolgozhatunk, legyen ez akár infrastruktúra vagy különböző applikációs terület. A folyamatos fejlődési igény a nemzetközi csoportból is érkezik amellett, hogy mi magunk is nagyon nyitottak vagyunk új dolgok megismerésére. Ha valami újdonság, az nálunk sosem okoz gondot - igazából mindenki úgy áll hozzá, hogy amit nem tudtunk elsőre, azt a legközelebbi alkalommal már jól csináljuk, és ezentúl ebben is jók leszünk.

Szóval nem lehet nálunk unatkozni, mindig van újdonság, amiben mindenki megtalálhatja a szakmai kihívást és fejlődési lehetőséget, és közben figyelünk arra, hogy hogyan vagyunk, hogyan tudunk együtt teljesíteni, illetve amikor eljön az ideje, közösen kikapcsolódni és bulizni is.

#eon #teamwork

To view or add a comment, sign in

Explore topics