Begin van de cultuuromslag
We staan aan het begin van een cultuuromslag, zegt Cremer. ‘En zeker aan de kant van werkgevers is die nodig. Werkgevers zoeken nog altijd naar schapen met vijf poten, die er niet zijn.
Met dit rapport helpen we ze op weg, door ze iets herkenbaars te laten zien. Daarvoor moet nog wel een aantal belangrijke drempels worden weggenomen.’
Volgens Cremer zijn daarvoor twee dingen nodig: experimenteren en een gericht opleidingsbudget, om de ‘skills gap’ te dichten tussen de skills van kandidaten en wat gevraagd wordt. Het ministerie van SZW steunt een groeifondsaanvraag om die ontwikkeling te ondersteunen.
21 voorbeelden
Het rapport ‘Samen op weg naar een Integraal Skillspaspoort’ is het resultaat van 24 landelijke experimenten met in totaal 150 deelnemende arbeidsmarktpartijen op initiatief van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en HAN Hogeschool. De schrijvers van het rapport bespreken 21 voorbeelden van toepassingen, verdeeld over drie onderdelen:
- De skillsplatformen die diverse marktpartijen ontwikkel(d)en, vormen aanknopingspunten voor het opstellen van een ‘skills-based’ profiel om werkzoekenden te matchen aan banen.
- De ‘skills wallet’ met diploma’s, certificaten en elders verworven competenties (evc’s). Daarin verzamelen (semi-)publieke partijen (met een grote rol voor het onderwijs) de kwalificaties van kandidaten. Bijvoorbeeld om ze een startkwalificatie toe te kennen als uitgangspunt om op de werkvloer verder te leren. De skills wallet wordt gevuld door onderwijsinstellingen en erkende evc-aanbieders.
- De uniforme ‘taal’ die al deze toepassingen (moeten) spreken om de verschillende systemen en platformen aan elkaar te koppelen. De verschillende opleiders en evc-aanbieders gebruiken nu nog niet altijd dezelfde terminologie. De basis van de gemeenschappelijke taal is de Europese Esco-standaard met 10.000 criteria. Die is in de Nederlandse skillsdatabase CompetentNL verder uitgewerkt. Dankzij artificiële intelligentie (AI) is het tegenwoordig veel makkelijker om te zorgen dat verschillende systemen dezelfde taal spreken.
Het is de bedoeling dat de ontwikkelende partijen deze 3 facetten vanaf 2024 verder gaan integreren. Daarvoor is nog veel werk aan de technische integratie nodig, maar ook verdere experimenten.