Palkka-avoimuus on edellytys palkkatasa-arvolle. Palkka-avoimuus tarkoittaa selkeitä ja johdonmukaisia palkanmuodostusperusteita, jotka ovat kaikkien tiedossa. Jos palkanmuodostusperusteita ei voi julkaista, epäilys syrjinnästä herää.
Tebatti: Toimitusjohtajana saan palkkaa 7000 euroa – Ja sen saa tietoonsa kuka vain
Palkka-avoimuus poistaa syrjinnän mahdollisuuden, kirjoittaa ohjelmistoyhtiön toimitusjohtaja mielipidekirjoituksessaan.
Lukuaika noin 3 min
Lataus käynnissä..
Seuraa artikkeliin liittyviä aiheita:
Sofigate
Kaupallinen yhteistyö
Johtaja, tiedätkö missä kunnossa datasi on?
